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회사소개

외국인 강사채용

어학 교육에서 가장 중요한 요소는 강사의 자질과 열정입니다.
HiEnglish는 업계 최고 수준의 강사 채용시스템을 개발해 운영 중입니다.
강사의 채용부터 훈련, 관리까지
HiEnglish에는 최고의 출강 강사진이 전국적으로 항상 준비돼 있습니다.

하이잉글리쉬만의 특징 2가지

  • HIT(HiEnglish
    In-house TESOL)

    HiEnglish만의 강사훈련 프로그램으로
    과정수료 후 수료증을 발급해
    일정수준 이상의 강사들에게만
    기업 외국어 교육진행을 맡기는 제도

  • HIT Belt 제도

    체계적인 강사관리를 목적으로
    강사의 근태와 HIT교육(Belt제) 이수 유무 등을
    평가해 강사료를 누적, 인상시키는
    HiEnglish만의 강사등급제 관리제도

강사 채용절차

  • 01
    면접

    소요일 : 2~3일
    사전 학습자 설문지 조사 교육
    계획 수립

  • 02
    Demo Teaching

    소요일 : 2~3일
    모바일 애플리케이션을 통한
    학습자 실력 측정

  • 03
    수업참관

    소요일 : 2~3일
    고객사 니즈를 반영한
    프로그램/교수법 선택

  • 04
    HIT Training

    소요일 : 4~7일
    강사 추천 후 고객사 상견례
    후 최종 선정

  • 05
    계약

    소요일 : 1~2일
    고용보험환급 인정신청 진행
    교육매니저 자료 전송

  • 06
    대체수업

    교육 첫날 전담 PM 현장방문
    및 교육 시작 고용보험 환급
    과정 실시신고(수업 하루 전 까지)

  • 07
    동영상 이력서 추천

    하이파이브 시스템을 통해
    당일 출석부 확인 가능

  • 08
    복수추천

    매분기 학습자 만족도
    조사를 통해 강사와 개선안 조율

  • 09
    최종 1명 선발
    • 선발단계
    • 교육단계
    • 추천단계
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